单位委托招聘

（一）申办对象：

1、 辞职或辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；

2、 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；

3、 待业的大中专毕业生；

4、 自费出国留学人员；

5、 无上级主管部门或不具备人事档案管理条件的企业聘用的专业技术人员和管理人员；

6、 外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；

7、 改制（转制）后中介机构工作的专业技术人员和管理人员；

8、 外国企业常驻代表机构的中方雇员；

9、 外省市在沪机构聘用的及本市赴外省市（境外）工作的专业技术人员和管理人员；

10、 办理了《黑龙江引进人才工作证》的专业技术人员和管理人员；

（二）委托程序：

个人委托：

1、 提供材料：

（1） 本人身份证；

（2） 原档案所在机构或单位的凭证（区县人才中心存档卡、劳动手册、原单位解除工作关系证明或退工单、劳动聘用合同、调动工作介绍信等）；

2、 代理点出具调档通知；

3、

（1） 签订委托合同；

（2） 办理档案管理凭证。

4、 代理录用、退工手续。

5、 交纳管理费。

单位委托：

1、 提供材料：

（1） 企业营业执照（外商投资企业还需外经贸委的批准证书及外商投资企业劳动管理登记证）；

（2） 企业法人代码证。

2、

（1） 签订单位档案委托报关合同书；

（2） 提供委托保管人事档案的员工名册及原档案所在地的凭证；代理点办理调档手续；

3、 议定交费方式。

4、 办理员工录用、退工手续。

单位委托招聘委托招聘流程：

1、 单位出示工商营业执照，填写委托招聘表

2、签定委托合同，支付服务费

3、确定委托关系

4、本代理点规定时间内提供候选人名单及有关信息

5、进行面试，由委托单位确定录用人选

6、结算推荐人才成功费

7、委托单位向本代理点反馈人才录用信息




档 案 管 理 合 同

　 　　　　　　　　　　　　 编号

黑龙江企业港人事××××(以下称甲方)和 同志(以下称乙方)订立合同如下:

1．乙方自愿委托甲方管理乙方档案。
2．甲方负责乙方档案的存放管理，按规定向有关组织出具档案中己记载的证明材料。
3．甲方不负责各种保险及其他管理责任。
4．乙方交付甲方管理费每月 元，存档当月一次交清一年费用，出国定居一次 性付费五年。
5．本合同一式两份，双方各执一份。
6．存档人员按规定办理有关手续。

甲方(盖章) 　　　　　　　　　　　　　　乙方(签字)

单位地址： 　　　　　　　　　　　　　　家庭地址：

联系电话： 　　　　　　　　　　　　　　联系电话：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　身份证号：

　　　年 　　月　　 日 　　　　　　　　年 　　月 　　日

企业人事代理协议书

甲方(受托方)：某人才市场

乙方(委托方)：_________________________________

　　为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化, 建立人事管理与使用分离的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务，甲、乙双 方根据有关规定，就设立人事代理联系户，实施人事代理有关事宜，达成如下协议：

一． 甲方人事代理项目

1．提供国家、市政府及人事行政部门等有关的政策、法规等文件。

2．提供组织乙方人事工作者业务、政策培训。

3．协助乙方制订企业人员发展、人才培训、机构设置、岗位评估、职工考核等规 划。

4．提供企业人事工作部门设计薪资计划、人事变动汁划、人才测评、人事争议调 解等规划，并提供咨询服务。

5．代办乙方需求的人才招聘、网上发布招聘信息、人才信息查询、招聘广告审批 刊登等配套服务。

6．承办外省市人才进省工作的人才引进、外商推荐、相关手续，按有关 规定解决夫妻分居两地的困难。

7．按照有关政策规定，负责保管乙方所聘(录)用员工的人事档案，负责人事档案材 料的收集、鉴别、整理。

8．按有关规定办理乙方员工因私、因公、涉外政审以及出具各种以档案为依据的 证明材料。

9．办理乙方员工的录用、退工、合同鉴证事宜。

10. 承办企业技术人员相关手续，以及专业技术资格认定和职称评审申报事宜。

11．负责办理流动人员接转党组织及团组织关系。

12．协助办理乙方下岗人员的推荐、转岗培训再就业事宜。

13．承办乙方人员户籍关系挂靠等事宜。

14．代办乙方员工的社会统筹保险(养老、医疗、失业保险、住房公积金)。

15．承办与人事管理相关的其他事宜。

二．委托形式

委托单位可以在黑龙江省人才市场任何一个服务窗口和分部，委托单项或多项或全 程人事代理业务事宜。

根据乙方的要求，甲方提供人才租赁、人才委派、人事代理服务。

三．乙方责任与义务

1．提供工商行政管理部门批准(有效期内)的营业执照副本复印件以及技监局的法人 代码。

2．提供员工有关证明(解除工作关系证明或退工单、报到证、商调函)。

3．有专(兼)职人员与甲方联系人事代理业务。

4．营业执照变更或停，歇业应及时通知甲方并办理有关手续，以做好存档人员的善后工作。

5．按期交纳人事代理费。

6．若需终止人事代理协议，乙方需提前一个月向甲方提出申请。

四．双方协商事宜

1．根据乙方要求甲方提供的服务项目，甲方收取人事代理费，费用由双方商定(费用 结算时间为年初口年中口年末口其它口)。

2．乙方未按协议交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

3．甲方未按协议开展人事代理服务，乙方有权拒付人事代理费。

4．本协议未尽事宜，双方通过协商解决。

5．本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

五．补充条款

1. ________________________________________________________

2. ________________________________________________________

3. ________________________________________________________

甲方(公章)　　　　　　　　　 乙方(公章)

代 表　 　　　　　　　　　　　代 表

单位地址： 　　　　　　　　　单位地址：

单位电话： 　　　　　　　　　单位电话

邮 编：　　　　　　　　　　　邮 编：

联系人：　　　　　　　　　　 联系人：

　　年 　　月 　日 　　　　　　　　　年　　月　　 日

委托保管人事档案合同书

黑龙江　　　　　　　　　　(甲方)和 　　　　　　　　　　 (乙方) 就保管企业人事档案，订立如下合同：

一、根据国家规定、甲方愿意接受乙方的要求代为乙方管理企业人事档案。 二、甲方的责任如下：

1．协助做好乙方委托人员的档案传递工作：

2．协助乙方做好存档人员档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作;

3．按规定办理人事档案的查阅，必要时可向乙方提供存档人员的有关情况；

4．根据乙方的要求，按规定向有关部门出具档案中已有记载的证明材料；

5．做好存档人员档案的安全、保密、保护工作：

6．受乙方委托有偿办理存档人员的出国(出境)审查。

三、乙方的责任如下：

1．负责做好调入档案(名单附后)的转递工作；

2．及时向甲方提供存档人员有关按照档案管理工作规定必须进档的材料：

3．存档人员退工后，应在十五天内将退工名单，聘用手册或劳动手册等录用材料和鉴 定材料寄(送)甲方档案室：

4．按规定每人每月付给甲方管理费贰拾元，每半年或一年结帐一次，结帐前应主动与 甲方档案室核对存档人员名单，结帐时携带存档凭证。

四、甲乙双方中的任何一方需要终止合同，应在一月前以书面形式通知对方。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签定之日起生效．

甲方(盖章) 　　　　　　　　　　　乙方(盖章)

地址：　　　　　　　　　　　　　 地址：

电话：　　　　　　　　　　　　　 电话：

经办人：　　　　　　　　　　　　 联系人；

　　　年 　　月 　　日 　　　　　　　　年 　　月 　　日

　　　　　　　　　　系统正在建设过程中